Systemy informatyczne wspomagające zarządzanie przedsiębiorstwem
Jeżeli zainteresujemy się systemami informatycznymi, które mogą wspierać działalność przedsiębiorstwa zostaniemy zasypani lawiną skrótów z anglojęzycznych nazw rozmaitych systemów....
Jeżeli zainteresujemy się systemami informatycznymi, które mogą wspierać działalność przedsiębiorstwa zostaniemy zasypani lawiną skrótów z anglojęzycznych nazw rozmaitych systemów...
Słaba ekonomia sprzyja tyciu amerykańskich pracowników - wynika z sondażu przeprowadzonego przez CareerBuilder.com, największego w USA portalu pośredniczącego w szukaniu pracy.
Badania nad rozwojem systemów MRP/ERP i ich zastosowań wskazują na bardzo dynamicznie zachodzące zmiany zarówno w rozwoju strategii rynkowych kluczowych dostawców jak i...
Radość, akceptacja, zaskoczenie czy złość to tylko niektóre z emocji towarzyszących nam w życiu codziennym. Czy powinny być wykorzystywane w celach zawodowych? Jeśli tak, to jak je wzbudzać, wykorzystywać i kontrolować?
Telepraca stanowi nietypową, ale usankcjonowaną przepisami Kodeksu pracy, formę zatrudnienia. Niestandardowość telepracownika polega na tym, że zamiast wykonywania pracy w biurze, świadczy ją regularnie poza zakładem pracy z wykorzystywaniem środków komunikacji elektronicznej, za pośrednictwem których przekazuje pracodawcy wyniki swojej pracy. Jaki wpływ ma telepraca na koszty pracodawcy i przychody pracownika?
Z punktu widzenia użytkownika celem wdrożenia narzędzi BI jest uzyskanie aplikacji analitycznej...
W środowisku pracy spędzamy długie godziny. Wiele osób właśnie w pracy poznało swojego życiowego partnera. Jednak często gabinetowe umizgi wykraczają daleko poza granice flirtu. Coraz częściej słyszymy, że biurowe zaloty przekraczają nie tylko granice dobrych obyczajów, ale mają charakter przestępstwa. Gdzie więc przebiega cienka granica między adoracją a nadużyciem?
Między styczniem 2009 r. a styczniem roku 2010 realne wynagrodzenia w przedsiębiorstwach spadły o blisko 3 proc. To dużo, bo minimalna płaca w Polsce jest jedną z najniższych w Europie. Za nami jest tylko Bułgaria i Litwa. Co więcej, prawie 44 proc. Polaków zarabiało poniżej 75 proc. przeciętnego wynagrodzenia brutto.
Dostawcy technologii działają na identycznych zasadach jak wszelkie inne przedsiębiorstwa, a już zupełnie nie różnią się od innych przedsiębiorstw usługowych. Może znajdzie się ktoś...
Możecie mówić, że jestem staromodna. Mam 51 lat i ciągłe kłopoty z technologią XXI wieku. Czasami wręcz stawiam jej opór. Krzywiłam się, gdy kilka lat temu zaczęłam dostawać pierwsze zaproszenia na portal LinkedIn. Zastanawiałam się, czy to konieczne. Niechętnie poświęciłam pięć minut, by pobieżnie przejrzeć jeden z e-maili z zaproszeniem i podać podstawowe informacje o sobie. Potem jednak przestałam wchodzić na tę stronę.
Coraz większa wszechobecność e-maili oznacza, że każdy, kto jest w biznesie - od magnatów finansowych po programistów śniących w kodach komputerowych - powinien opanować umiejętność pisania w sposób inteligentny. Prosty, jasny i precyzyjny język, a także trzymanie się kilku podstawowych reguł sztuki pisarskiej pomogą nam się lepiej komunikować i poprawią nasze perspektywy zawodowe.
Kredyt bez odsetek? Która instytucja finansowa poszła klientom aż tak bardzo na rękę? Owym filantropem nie jest bank, a urząd skarbowy, który ma taką "ofertę" dla małych firm stawiających pierwsze kroki w biznesie.
Kraków uplasował się w 2009 roku na piątym miejscu pod względem wysokości zarobków w największych polskich miastach. Mediana wynagrodzeń wyniosła tam 3600 PLN i była o 31 proc. niższa niż w Warszawie (5200 PLN). Połowa zatrudnionych w stolicy Małopolski otrzymywała miesięcznie od 2500 PLN a 6000 PLN brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.
Największy na świecie amerykański koncern farmaceutyczny Pfizer zamierza zamknąć osiem fabryk, ograniczyć produkcję w sześciu i zwolnić sześć tysięcy pracowników.
Efektywna czy efektowna praca? Czy praca "po tzw. godzinach" to dowód na nadgorliwość czy brak umiejętności organizacji czasu pracy przez pracownika? Czy w szaleństwie pracy jest miejsce na urlop? Odpowiedzi udzieli Katarzyna Jędruszczak, ekspert i trener BERNDSON w dziedzinie Rozwijania Talentów.Powered by mijzelf !! en MainCore, WP 2.6 Templates